Servicios de Derecho Laboral en México:

El derecho laboral regula las relaciones entre empleadores y empleados, protegiendo los derechos de ambas partes. En Salcedo Mendoza y Asociados, brindamos asesoría legal integral en asuntos laborales, asegurando que se respeten los derechos de los trabajadores y que las empresas cumplan con las obligaciones legales establecidas. Te apoyamos en todo tipo de conflictos laborales y en la gestión de relaciones laborales armoniosas y conforme a la ley.

• Descripción: Asesoramos tanto a empleadores como a empleados en la correcta gestión de despidos, asegurando el cumplimiento de la ley y la protección de los derechos de las partes involucradas.
• Ejemplo de casos:
• Asesoría en despidos sin justificación o sin el pago adecuado de indemnización por parte del empleador.
• Defensa de empleados ante despidos injustificados o abusivos.
• Asesoría a empleadores para realizar despidos legales, respetando los términos de la ley y evitando demandas laborales.

• Descripción: Asesoría en la correcta liquidación de salarios, prestaciones y derechos laborales al momento de la terminación de una relación laboral.
• Ejemplo de casos:
• Revisión y cálculo de finiquitos o liquidaciones en caso de despido o renuncia.
• Asesoría para el cumplimiento de la entrega de prestaciones como aguinaldo, vacaciones, prima de antigüedad, entre otras.

• Descripción: Representación legal en juicios laborales cuando un empleado considera que su despido fue injustificado o no se cumplieron sus derechos laborales.
• Ejemplo de casos:
• Defensa de empleados en juicios por despido injustificado o sin la indemnización correspondiente.
• Representación en demandas por despido sin causa legal, en los cuales se busca la reinstalación o compensación.

• Descripción: Facilitamos la negociación entre empleadores y empleados en cuestiones como modificaciones en las condiciones laborales, ajustes salariales y beneficios.
• Ejemplo de casos:
• Negociación de contratos colectivos de trabajo y condiciones laborales para evitar conflictos.
• Mediación en conflictos laborales, como cambios en horarios de trabajo o modificaciones en las condiciones salariales.

• Descripción: Asesoramos a las empresas en la implementación y cumplimiento de las normas oficiales mexicanas que regulan las condiciones laborales, salud y seguridad en el trabajo.
• Ejemplo de casos:
• Revisión y cumplimiento de normas de seguridad e higiene laboral.
• Asesoría sobre las disposiciones para evitar accidentes laborales y mejorar el ambiente de trabajo.

• Descripción: Asesoría en la elaboración, revisión y modificación de contratos laborales, estableciendo condiciones claras y justas para ambas partes.
• Ejemplo de casos:
  • Elaboración de contratos laborales de duración determinada o indeterminada para empleados.
  • Revisión de los términos y condiciones del contrato de trabajo para garantizar que sean legales y justos.

• Descripción: Representación en casos de acoso laboral, ofreciendo apoyo tanto a empleados que lo sufren como a empleadores que buscan resolver estos problemas de manera legal y efectiva.
• Ejemplo de casos:
• Defensa de empleados que han sido víctimas de acoso o intimidación en el lugar de trabajo.
• Asesoría a empresas para prevenir y resolver conflictos de acoso laboral, creando un ambiente de trabajo saludable.

• Descripción: Asesoría en la obtención y reclamación de prestaciones sociales no otorgadas o mal otorgadas, como vacaciones, aguinaldo, horas extras, entre otros.
• Ejemplo de casos:
• Reclamación de horas extras no pagadas o salario caído.
• Demandas por no otorgamiento de vacaciones o aguinaldo en los términos establecidos por la ley.

• Descripción: Asesoramos a trabajadores migrantes que buscan empleo en México o tienen conflictos laborales relacionados con su estatus migratorio.
• Ejemplo de casos:
  • Asesoría a trabajadores migrantes sobre sus derechos laborales en México y cómo acceder a prestaciones sociales.
  • Defensa en conflictos laborales donde intervienen personas de otros países o situaciones de trabajo irregular.

• Descripción: Asesoría en la gestión de conflictos laborales colectivos, negociaciones con sindicatos y defensa en procesos de huelga o conflictos relacionados con el trabajo colectivo.
• Ejemplo de casos:
• Defensa ante demandas de sindicatos por violación de derechos colectivos.
• Representación en negociaciones colectivas de trabajo, acuerdos laborales y resolución de huelgas.